8 CÂU NÓI TUYỆT VỜI NHẤT TRÊN THẾ GIỚI

Ngày đăng: 10:36 AM, 06/11/2017 - Lượt xem: 5.1k
"Cơ hội giống như bình minh, nếu bạn chờ đợi quá lâu, bạn có thể bỏ lỡ nó". - (William Arthur).

8 CÂU NÓI TUYỆT VỜI NHẤT TRÊN THẾ GIỚI

 

 

1. "Đừng bao giờ đùa giỡn với cảm xúc của người khác, bởi vì bạn có thể giành chiến thắng, nhưng hậu quả là bạn chắc chắn sẽ mất đi người đó trong suốt cuộc đời của bạn.” - (Shakespeare).

 

2. "Thế giới phải chìm đắm trong đau khổ không phải vì tội ác của những kẻ xấu, mà là vì sự im lặng của những người tốt". - (Napoleon).

 

3. "Tôi rất biết ơn tất cả những người đã nói KHÔNG với tôi. Nhờ vậy mà tôi biết cách tự mình giải quyết sự việc." - (Einstein).

 

4. "Nếu tình bạn là điểm yếu lớn nhất của bạn, thì bạn chính là người mạnh mẽ nhất trên thế giới." - (Abraham Lincoln).

 

5. "Một người tươi cười không có nghĩa là họ không có nỗi buồn. Điều đó có nghĩa là họ có khả năng đối phó với nỗi buồn đó.” - (Shakespeare).

 

6. "Cơ hội giống như bình minh, nếu bạn chờ đợi quá lâu, bạn có thể bỏ lỡ nó". - (William Arthur).

 

7. "Khi bạn ở ngoài sáng, tất cả mọi thứ đều theo bạn, nhưng khi bạn bước vào bóng tối, ngay cả cái bóng của bạn cũng không đi theo bạn nữa." - (Hitler).

 

8. “Đồng tiền luôn phát ra âm thanh. Nhưng tờ tiền thì luôn im lặng. Vì vậy, khi giá trị của bạn tăng lên, thì hãy luôn luôn giữ yên lặng.” - (Shakespeare).

 

Đột nhập lò gốm giả cổ Tâm Đức ở TP HCM

Đột nhập lò gốm giả cổ Tâm Đức ở TP HCM

02:16 AM, 30/11/2016
Những chiếc bình, chậu được tráng một lớp men đặc biệt khiến nhiều người lầm tưởng đây là đồ cổ. Mặt hàng bình giả cổ ở Sài Gòn đang được xuất khẩu đi nhiều nước châu Âu.
Cung Thiên Bình (23/9 đến 22/10) - Tính cách - Tình yêu - Sự nghiệp

Cung Thiên Bình (23/9 đến 22/10) - Tính cách - Tình yêu - Sự nghiệp

11:49 AM, 20/05/2017
Thiên Bình hay còn gọi là Cung Thiên Bình còn có tên gọi khác là Thiên Xứng trong 12 cung hoàng đạo. Hài hước và nhiệt tình, Thiên Bình là người rất tuyệt trong tình bạn. Về tình yêu, tìm “nửa kia” thích hợp là ưu tiên hàng đầu của người trong cung này.
7 BƯỚC ĐỂ RA QUYẾT ĐỊNH NHANH HƠN VÀ TỐT HƠN

7 BƯỚC ĐỂ RA QUYẾT ĐỊNH NHANH HƠN VÀ TỐT HƠN

04:58 AM, 04/02/2017
Theo Erik Larson - Nhà sáng lập, CEO của Công ty Cloverpop chuyên cung cấp công cụ điện toán đám mây hỗ trợ việc ra quyết định, trong kinh doanh, hành động "thiết lập mục tiêu" là cách thể hiện mong muốn của doanh nghiệp, còn "đưa ra quyết
Kỹ Thuật Trồng Mít Ruột Đỏ

Kỹ Thuật Trồng Mít Ruột Đỏ

03:28 AM, 18/04/2017
Mít ruột đỏ Sông Pha còn có tên gọi là mít siêu sớm, hoặc mít tứ quý bởi cây cho thu hoạch trái chỉ 18 tháng sau khi trồng, lại cho trái quanh năm. Mít ruột đỏ khi chín ruột có màu như củ cà rốt, múi to cơm dày, vị rất ngọt và có mùi thơm như hương va-ni.
Kỹ Năng Quản Lý: Tạo Động Lực cho Nhân Viên (Phần 2)

Kỹ Năng Quản Lý: Tạo Động Lực cho Nhân Viên (Phần 2)

09:26 AM, 31/07/2017
Phải lấy đối phương làm trung tâm chứ đừng tự cho mình là trung tâm. Khi thuyết giảng hay truyền đạt một điều gì đó, hãy tập trung để đem lại giá trị thực sự cho người nghe cũng như cấp dưới của mình chứ không phải tự hào thể hiện mình thật đáng gờm.
15 Câu Trích Dẫn Hay Về Tinh Thần Đồng Đội

15 Câu Trích Dẫn Hay Về Tinh Thần Đồng Đội

02:28 AM, 25/06/2019
Lần đầu tiên khi trở thành doanh nhân, vào mùa Xuân năm 2002, tôi là tư vấn viên độc lập. Tôi làm việc theo thời gian riêng tùy ý, quyết định thành công của chính mình và tránh trả lời cho những ông chủ. Nhưng là công ty chỉ có một người.
Làm đều không làm nhiều

Làm đều không làm nhiều " sức mạnh của sự liên tục"

03:36 AM, 07/03/2017
Kết nối luôn mang lại nhiều giá trị- Và nếu hôm nay là một ngày kết nối chưa hiệu quả đối với bạn, thì tôi muốn nói với bạn: Cảm ơn nhé, vì bạn đã nỗ lực rất nhiều rồi" kết quả và điều ý nghĩa hơn vẫn đang chờ bạn."
Kỹ Năng Quản Lý: Tạo Động Lực cho Nhân Viên (Phần 1)

Kỹ Năng Quản Lý: Tạo Động Lực cho Nhân Viên (Phần 1)

09:31 AM, 31/07/2017
Lúc này, người quản lý cần có một buổi trao đổi thân tình với nhân viên đó để tìm hiểu lý do vì đâu và có phương án khắc phục phù hợp. Hãy luôn ghi nhớ: "Đuổi việc hay để một nhân viên phải ra đi là một thất bại lớn của bộ phận Nhân Sự"